
第一次段考完,這六位同學在班上分組競賽中奪第一名
小雪老師請喝飲料+送兩次免週六打掃工作為獎勵 小雪平時也很少喝飲料,自己不喝不健康的飲料也很難拿來請學生 今天的飲料是初鹿鮮乳 嗯……夠營養!!![]()

小雪老師請喝飲料+送兩次免週六打掃工作為獎勵 小雪平時也很少喝飲料,自己不喝不健康的飲料也很難拿來請學生 今天的飲料是初鹿鮮乳 嗯……夠營養!!![]()

小雪說:「這位家長應該很無助,想來家裡和我暢談」 小雪很少讓家長到家裡來,這一談就是兩個多小時 家長回家了,而小雪的思緒卻還陷在孩子的問題裡 想著明天該如何處理?從哪些地方為孩子尋求資源?該會知哪些處室? 那些莫名被孩子和家長的誤解 就只能放在心裡自行消化 然而委屈和心酸竟無法入眠 ![]()
我回答:病假。並且從他手中拿回點名簿,準備寫下請假同學今天一整天病假紀錄。 當寫到第二節課時,平時沉默寡言的副班長說:老師,我來寫.........就好了! 這句話,是主動的聲音,是負責的聲音,是溫暖的聲音,
是窩心的聲音,是貼心的聲音,是今天最美麗的聲音…。![]()
抹茶好朋友~好喝! ![]()
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當時也很想去看這部電影,看過他的書之後,更想 對於緣分這件事,最近頗有感觸 常常逛的一個無名網站,原來作者就住在我家對面 整本書的色彩很豐富, 像是糖果想放入口中一樣,讓人不停地想拿在手上
第一本旅遊相片書的作者,今年暑假竟跟了他的團,同時我早在多年前就用了他的照片
我現在很喜歡的一位作家『蔡穎卿』,她曾經在台南開過餐廳,
幾年前,我竟曾去過,而且到現在還念念不忘她的料理
李鼎在書中第一則故事提到的『離家五百里』這間餐廳,幾年前,我也曾去過
前幾天繞過去瞧瞧,『離家五百里』還在,是一間希臘餐廳
似乎……世界就是這麼大,喜歡的人、事、物,
到了現在這個年齡,就會兜了起來
很喜歡這本書的封面,橘色的書皮
讀起書中每個小故事,都讓我感受到--溫度,如同書皮的顏色
容我分享幾則故事段落後的文字溫度
『我的勇氣若不能因愛而生,而是因為世故與害怕而學會更多反擊及逃避, 『一個高峰到下一個高峰,不是從這個高峰飛到對面的高峰去, 『無論是什麼樣的房子,一個家真正需要的,只是放手、包容與祝福。』 也想把好書、好人分享給你
『可能過去我們都把找誰當成是一件事,忘了其實該是一種真的去做的行為、一種香辣得讓你全身熱起來還會瞇著一點累的咖哩行為!快去找一個失散的朋友吧!你會發現自己遺忘的,竟是當年的夢想!不能忘!真的。』
那注定要錯過生命一再給我們的驚喜。』
是要先平安下山,用來時的經驗,重新且虛心的走過。』

今天研討的主題很有趣:為何全世界都愛Toyota?(大師輕鬆讀,NO272) 是啊!全球都很愛買豐田汽車,Toyota會成功不是沒有道理的。
Toyota馬上召回他們的車回廠檢修,他們考慮的不是會賠多少錢,而是會賠掉多少的信譽? 信譽就是他們企業品質,曾經在日本旅行過的小雪,對日本人這一套經營手法頗有感受。 今天研讀的這份資料內容頗有內涵,推薦大家也可以讀一讀。
(得趕緊加工著手寫日本行了)
«豐田生產模式(Toyota Production System):將必要的產品與數量,在必要的時間生產。隨時隨地反省檢討,如何將人力、物力、財力、時間、動作等面向的浪費限向降至最低。及時生產(Just in time)的作業流程成為TPS的主要內涵。 «豐田文化一:眼光永遠放長:(1)著重長期策略。不做短期權宜 (2)先花時間研究,然後快速執行 «豐田文化二:跨越目前潮流:(1)要整個組織一起進步 (2)讓經理人放下架子 «豐田文化三:讓每位員工是品質為己任:(1)揭示真相以提升品質 (2)持續把標準拉高到令對手難以匹敵 «豐田文化四:精益求精:(1)找出更新、更好的方法來做出貢獻 (2)即使成就非,依然要保持謙遜 «豐田文化五:管理個人優點:(1)讓失敗成為最棒的老師 (2)大膽擘畫,小心執行 (2)向顧客學習,體會顧客的想法
«豐田文化六:投入有益的轉型:(1)排除一切不能創造價值的東西

希臘團友佩青宅配來的新鮮桂圓蛋糕 好友小梅知道後,先借我她先前買的護膝,試用看看!! 哇……一群好人 好幸福……

登山隊長說我身體弱(有嗎?)![]()
送我的登山小物-遮陽巾和圍巾
現在的我膝蓋不好,準備買護膝來登山(好丟臉啊!)
感恩囉!!
好好地大吃一頓,慰勞自己,嘻……0 : - ) 和girls talk 八卦一下
今天是來學校附近的『奉茶』庭園餐廳
肚子餓的時候,什麼都好吃。宮保很多、雞丁很少。很油!是唯一美中不足的。